一、在扶持上，锦上添花的多,雪中送炭的少。如在宣传上大多数注重他们现有取得的成绩，有的甚至吹过了头，但对他们的艰辛的创业过程、成功的经验和教训方面却少有报道，以至许多人误解民营企业家的成就是靠机遇、靠钻政策的空子，甚至是靠偷税漏税取得的；在扶植措施方面,多数只集中在已经成功的少数企业家上,而对那些正在艰难发展,尚未成长壮大的企业却少有关注。而当一些民营企业家在市场经济的风浪中“触礁”时，却很少给予应有的关心和帮助，有时甚至在情感是还蔑视他们，以致使这些企业家在永安难以重旌旗鼓，再次辉煌，相反的这些企业家到外地却可以重新发展壮大。
二、在态度上，缺乏亲和度。一些部门还没有从计划经济的管理型政府转变到市场经济的服务型政府上来，亲商型软环境没有真正形成。如在对民营企业的态度上摆出高人一等的姿态，与对待国有企业老总的态度截然不同，对民营企业家缺少应有亲和度。因此，对于民营企业无法提供热情服务，不能与民营企业家的真心沟通，当民营企业真正需要他们解决问题时，却无从准确入手。
三、在办事上，过问的多，解决的少。据一些民营企业家反映，基本上每个月都有人来企业参观、调研的，而且每次了解的基本都是相同的问题，但真正能够直接帮助解决问题的却很少。民营企业要求解决的事情有的虽然已是政府明文规定必须给予倾斜或优惠的，但在一些部门办理时却行不通，就是能办的事情也非得企业家亲自出面才行，甚至需通过关系或找市领导才能给予解决。
四、对民营企业家的劳动成果，没有予以应有的重视。一些部门除了直接或间接向民营企业摊派，在一些社会募捐、赞助方面，一定要求民营企业家应出大出多，如果是企业家捐少了，做的不够了，就认为是“小气”、“缺德”等，没有考虑民营企业家的承受能力和企业自身发展的需要。孰不知永安市的许多企业家是靠省吃俭用，历尽艰苦奋斗才取得现在的成就的。
五、对民营企业家的素质和信心，缺乏培育和激励机制。目前，我市不少企业家虽然把企业做大做强了，为社会的贡献也多了，但民营企业家在心底里仍然缺乏应有的自信，在许多方面和场合仍然显示出非常低调。如今年以来民建永安总支编印了《永安企业家》，先后举办了“首届永安企业高峰论坛”和民建永安企业家座谈会，但能够在这些场所大胆发表言论的民营企业家却很少。
在建设社会主义市场经济过程中，企业家是最稀缺的资源，是我国现代化建设的宝贵财富，其作用愈来愈重要。由于民营企业家每天都要承担社会的压力、家庭的压力、员工的压力。政府应和社会各界共同努力，大力营造企业家成长与发展的良好环境，充分调动企业家经营积极性，拓展企业家队伍成长的空间，形成一个有利于企业家成长的社会机制。我们认为：
一要加大宣传力度，提高全社会对民营企业家的理解与支持，从思想上清除民营经济发展的观念性障碍，为永安民营经济的快速发展营造一个良好的舆论氛围。要通过转变观念、政策引导和舆论宣传，进一步重视和发挥企业家的社会作用，支持企业家的成长。要充分理解和尊重企业家的劳动，营造适合企业家成长的土壤，在全社会形成一种关心企业家、崇尚企业家的良好社会文化舆论环境。
二要尊重民营企业家的劳动成果，重视其和对社会所做的贡献。真正的企业家是在依靠着事业心、责任心和道德心来经营企业的，他们不仅仅在实现自己的理想，体现自己的价值，也在为社会创造财富，帮助千千万万大众实现追求小康生活的理想。社会应当爱护和尊重创造财富的企业家，树立正确的财富观，要充分地认识到民营企业家的财富绝大部分是用来再投资、兴办企业的，是为了给社会提供就业机会和产品，受益的还是全社会。因此，全社会也理当给予民营企业家应有的地位。只有全社会都形成一种尊重财富、尊重劳动的风气，激励他们去创造更多财富，回报社会。
三、要帮助提升企业家队伍的整体素质，增强创新意识与社会责任感。首先企业经营者要不断学习，不断地充实自己，要锐意创新，提高经营管理的水平，要加强自我激励，意识到自己对国家对社会的历史使命感，增强社会责任感和职业自豪感，不断提高自身的综合素质和修养；其次需要全社会各个方面的理解和支持，建立和完善企业经营者培育制度，改进企业经营者交流培训的内容设计和方法，使之规范化、制度化，优化企业创新环境，尽快培养和造就一支充满创业热情、具有创新精神和市场经济意识的企业家队伍。其三要大培训力度，切实解决个民营企业家素质不高的问题，目前，我市私营企业发展较快，企业的经营环境发生了很大的变化，但许多民营企业家仍然没有适应社会转型，学习的气氛不够浓厚，因此必须如有计划地组织他们学习市场经济知识，提高其预测市场趋势、避开市场风险的能力；学习世贸组织有关规则和国际惯例，提高经济全球化条件下经营管理企业的能力。
(本文为作者在市政协十一届二次会议上的大会发言材料)