反思面试失败失败:没能注重细节

  2004/4/14  6310点  永安之窗
  周六,我参加了一家银行的面试。面试形式是group interview,职位是面向应届毕业生的officer trainee.

  面试刚结束,我走出面试官的屋子时,自己感觉还不错。当时group里另外一个男生还对我说:“我觉得你提的几个观点都挺有想法的,角度也很特别。”而且当时到场的都是新人,没有谁显得咄咄逼人,也没有谁会怯懦,更没有人抢话说,当然也没有冷场。我们这组讨论的气氛相当友好。

  但是回来后,我越琢磨越觉得自己失败的地方非常多,特别是对于申请的这个职位——trainee,我有几个地方可以说犯了致命的错误。在这里,我把面试过程和个人的想法说出来,希望能对将要参加这类面试的同学有点帮助。

  首先,我觉得自己最不应该的是踩着面试的点去——我到的时候正好是他们要求的时间。那时同group的几个同学都已经在场了。作为一个trainee 公司的活动应该积极一点,提前10分钟到最好,看看有什么地方自己可以帮得上忙的。我觉得,这是尽快融入一个新环境的好办法。

  接下来,面试官给我们每人发一张纸,上面是面试的讨论题目。每个人有10分钟的准备时间,在纸上整理一下自己的思路。题目是:讨论银行可以给中小企业提供哪些信贷?

  我对银行具体的信贷项目并不了解。只好写了一下“长期来说,短期来说”这样的话。当时我就觉得有点不妙。担心一会别人都在讨论具体的信贷操作,只有我没话说。不过还好,我挺冷静,心里不断安慰自己,到时就见机行事吧。

  开始讨论了。第一个同学说了几句,话中涉及到几个专业名词。接下来一个同学说:“嗯,其实我觉得你的想法很好,我比较赞同的是……另外我还想到……”

  我觉得第二个同学的发言方式非常值得借鉴。

  我是第4个发言者,接着前面发言人的话,说了一下银行的重要作用(感觉很没必要),然后提了一下市场上不仅仅要关注本地的企业,还应该把眼光放得更远……

  每个人都轮流发了言,最后1号同学把大家说的话总结了一下——我觉得这应该是第一轮发言里最后那个同学的好机会,可惜他没有总结前面发言者的发言。

  最后谈谈我自己认为的致命错误。一个就是到场的时间问题,还有一个就是,面试官发的那张纸,讨论时我一直无意识地在上面乱写(都是比较散的单字),没有好好记录一下讨论过程。后来面试官说:“大家把自己的纸放在桌上后可以走了。”听完这话,我知道不妙了。

  我觉得作为一个trainee有没有新的观点并不重要,最重要的是具有团队精神,是对团队活动的积极参与和主动服务,是对来自高一层领导分配给团队的任务很快的了解,积极地参与团队目标的达成。所以我会觉得,如果有人把整个讨论过程记录下来,哪怕只是一个框架,他/她肯定会通过这个面试的。

  这只是我个人的想法,而且,我越想越郁闷,感觉自己的面试肯定失败了。 

  编后记:由麻麻虫的反思可以看出,她是一个拘泥于细节的女孩,而且,她很喜欢这份工作。正如她告诉我的一样:成功并没有一个固定的方程式,除了本身的素养和诚意外,关键是机遇。这个公司招人,你正好符合他的基本条件,也正好投这个面试官的所好,那么,你算成功了一半。我觉得一个人具备的最重要的能力就是能够不断学习的能力,即使这次失败了,也并不可怕。

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