面试刚结束，我走出面试官的屋子时，自己感觉还不错。当时ｇｒｏｕｐ里另外一个男生还对我说：“我觉得你提的几个观点都挺有想法的，角度也很特别。”而且当时到场的都是新人，没有谁显得咄咄逼人，也没有谁会怯懦，更没有人抢话说，当然也没有冷场。我们这组讨论的气氛相当友好。
但是回来后，我越琢磨越觉得自己失败的地方非常多，特别是对于申请的这个职位——ｔｒａｉｎｅｅ，我有几个地方可以说犯了致命的错误。在这里，我把面试过程和个人的想法说出来，希望能对将要参加这类面试的同学有点帮助。
首先，我觉得自己最不应该的是踩着面试的点去——我到的时候正好是他们要求的时间。那时同ｇｒｏｕｐ的几个同学都已经在场了。作为一个ｔｒａｉｎｅｅ 公司的活动应该积极一点，提前１０分钟到最好，看看有什么地方自己可以帮得上忙的。我觉得，这是尽快融入一个新环境的好办法。
接下来，面试官给我们每人发一张纸，上面是面试的讨论题目。每个人有１０分钟的准备时间，在纸上整理一下自己的思路。题目是：讨论银行可以给中小企业提供哪些信贷？
我对银行具体的信贷项目并不了解。只好写了一下“长期来说，短期来说”这样的话。当时我就觉得有点不妙。担心一会别人都在讨论具体的信贷操作，只有我没话说。不过还好，我挺冷静，心里不断安慰自己，到时就见机行事吧。
开始讨论了。第一个同学说了几句，话中涉及到几个专业名词。接下来一个同学说：“嗯，其实我觉得你的想法很好，我比较赞同的是……另外我还想到……”
我觉得第二个同学的发言方式非常值得借鉴。
我是第４个发言者，接着前面发言人的话，说了一下银行的重要作用（感觉很没必要），然后提了一下市场上不仅仅要关注本地的企业，还应该把眼光放得更远……
每个人都轮流发了言，最后１号同学把大家说的话总结了一下——我觉得这应该是第一轮发言里最后那个同学的好机会，可惜他没有总结前面发言者的发言。
最后谈谈我自己认为的致命错误。一个就是到场的时间问题，还有一个就是，面试官发的那张纸，讨论时我一直无意识地在上面乱写（都是比较散的单字），没有好好记录一下讨论过程。后来面试官说：“大家把自己的纸放在桌上后可以走了。”听完这话，我知道不妙了。
我觉得作为一个ｔｒａｉｎｅｅ有没有新的观点并不重要，最重要的是具有团队精神，是对团队活动的积极参与和主动服务，是对来自高一层领导分配给团队的任务很快的了解，积极地参与团队目标的达成。所以我会觉得，如果有人把整个讨论过程记录下来，哪怕只是一个框架，他／她肯定会通过这个面试的。
这只是我个人的想法，而且，我越想越郁闷，感觉自己的面试肯定失败了。
编后记：由麻麻虫的反思可以看出，她是一个拘泥于细节的女孩，而且，她很喜欢这份工作。正如她告诉我的一样：成功并没有一个固定的方程式，除了本身的素养和诚意外，关键是机遇。这个公司招人，你正好符合他的基本条件，也正好投这个面试官的所好，那么，你算成功了一半。我觉得一个人具备的最重要的能力就是能够不断学习的能力，即使这次失败了，也并不可怕。