企业工资总额审定

　　（前置条件）：1、工资基金手册；2、企业财务决算；3、人员增减情况。
　　办事程序（审批流程）：劳动保障局社保科受理--审核、调整工资增减数额--核定工资总额。
　　收费标准：不收费。
　　承诺时限（工作日）：5日。