派出所与民警双向选择　激发队伍盎然生机

　　6月13日，到新派出所工作不到两星期的永安市公安局民警廖明凯就抓获一名刚上网不久的逃犯。这是永安市公安局推出派出所岗位双向选择充分调动民警工作积极性的一个缩影。

　　5月下旬，永安市公安局推出派出所岗位双向选择，即派出所领导可以选择民警，民警也可以选择派出所。此举拓宽选人用人视野，充分调动广大民警的工作积极性，激发队伍的生机和活力，全局13个派出所领导都选到了自己所想选择的民警，90多名民警也选择到了自己理想的派出所。

　　民警廖明凯就是通过双向选择到自己理想派出所的一员，他到该局大湖派出所任责任区民警后，天天加班加点下责任区察民情、访民意、听民声，整改辖区治安隐患，与群众心交心，当好群众的贴心人。由于工作积极主动，不到两个星期民警廖明凯就对辖区情况了如指掌，掌握到责任区唯一的一名刚列逃不久的逃犯李某曾基本动向。民警廖明凯不辞劳苦多次上门走访，对其家属做耐心细致的思想工作，帮助其家属分析利弊，消除逃犯家属的抵触心理。经过多番努力，6月13日，网上逃犯李某在家属的带领下主动到大湖派出所投案自首。

　　据悉，该局在双向选择的带动下，派出所民警的工作积极性得到充分调动，6月份以来，全市治安有了明显好转，刑事发案数与去年同期相比下降了5.6%，群众的安全感指数明显提升。(卓明兴、陈金亮)