永安市劳动监察大队：加大监察执法力度  为农民工讨薪“撑腰”

　　2011年12月28日凌晨4点，在某建筑公司内，经过永安市劳动监察大队的协商解决，“堵在其公司门口好几个小时”的23名农民工当场领到了被拖欠的22.5万元工资款，他们脸上的情绪由“阴”转了“晴”。和他们一样，28日当天，剩余的37名农民工也陆续拿到了各自的工钱，开开心心地等着办年货回家过大年。

　　“为农民工讨薪”是关乎民生的一项大事。对此，永安市不断加强劳动保障队伍建设，继续加大劳动监察执法力度，对申请农民工维权的案件始终做到及时监察、及时仲裁、及时认定和及时复议，确保拖欠工资及时发放到位。同时，该市劳动、法院、交通、建设、公安、工会等部门通力协作，共同为农民工的合法利益“撑腰”，让他们的“讨薪路”少了艰辛、多了希望。

　　“监”网恢恢，疏而不漏。该市积极完善劳动监察网格化管理工作，实时采集和监控网格内用人单位用工、劳动合同、工资支付等方面信息及情况，形成了市、乡镇（街道）、村（社区）三级联动执法的新格局，并通过劳动力用工备案，建立农村劳动力动态资源信息库和企业用工信息库，为解决克扣拖欠农民工工资工作创建了基础数据平台。目前劳动用工网上备案户数1737家，职工备案人数16180人。市劳动保障部门还积极开展农民工工资支付情况专项检查，2011年来，共巡查用人单位202户，受理投诉举报案件158件，已办结150件，为337人追讨工资221.78万元。

　　在加大法律法规宣传力度、提高农民工维权意识的同时，该市还在建筑领域推行民工权益告知、劳动合同、劳动计酬手册、工资支付保证金等“四项制度”，为农民工申请法律援助实行优先受理、审查、审批和指派，简化程序，限时办理，加快了案件审批速度。2010年起，市劳动保障局还与市总工会联合推行集体合同及工资集体协商制度，目前全市集体合同制度覆盖率达到85%以上，网格内职工合同签订率达90%。

　　“现在，农民工签订合同的普及率还不是很高，特别是建筑领域，工人流动性大、农民工多，大部分没有签订用工合同。另外，不少农民工都是自己记工资，缺少工头签字确认，所记金额也常有出入，部分建筑用工单位将工资款直接由工头领走，工头将工资款挪用，未将工资全额付给农民工，由此引发了工资纠纷。”在永安市劳动监察大队陈副队长看来，这些问题都增加了案件办理的难度。不过，陈副队长也提醒农民工朋友，在没有签订用工合同的情况下，工作证、签到表、工资单、银行打卡记录等也能成为“讨薪”的重要证据。（陈莉莉）