一是查不足找问题。以部门为单位,对照本阶段活动的重点内容、时间节点、实施方法,分别组织本部门干部职工进行认真讨论剖析,找准不良作风的主要症结,梳理出一些突出问题,并针对问题明确整改方向,拟订整改措施。二是听民意促服务。采取召开代表、企业座谈会,设立意见箱、公开投诉电话等方式,积极引导群众和社会各界帮助查找问题,同时结合深入开展“四百”活动,主动深入到群众中收集各方面的意见和建议,并对收集的意见和建议进行梳理汇总,为下一步整改打下基础。三是评工作提效率。通过民主自评、部门互评、群众评议等方式,促进干部职工查找问题准确、全面、深入,力求达到思想上有真触动,作风上有真改进,纪律上有真加强,工作上有真起色。四是做实事重整改。针对查找出来的问题,分类建立整改台账,明确整改重点和时限,将整改责任落实到人,做到查、改并行,着力推动各项工作目标的落实。