安砂水电厂“双挂”活动绽放无尽活力

　　“我们向厂党委反映安砂厂区生活用水和职工食堂饭菜品质两个问题，厂领导高度重视，通过实地调研、收集意见，多方筹集资金，确保生产职工用上纯净、安全的自来水，食堂管理引入外包管理模式，改进“舌尖”工程，为职工办“食”事。”6月20日，华电福建安砂水电厂检修工小陈对该厂在“双挂”活动中为职工群众解决实际问题表示满意。

　　深入开展党的群众路线教育实践活动以来，安砂水电厂不断延伸拓展厂党委班子成员与生产部门挂点、机关职能部室党员中层与生产部门班组挂点（简称“双挂”）活动，广大党员干部在征求意见、解决难题、办好实事的过程中转变作风、凝聚力量、推动发展，用真情架起了一座座干群之间的连心桥。

　　教育实践活动过程中党员领导干部下基层调研“下到哪里、下去干什么、下去怎么做”？如何才能直面职工关注的问题？安砂水电厂把转变党员干部作风建设摆在突出位置，依托“双挂”活动，定期研究解决基层部门和职工反映的突出问题。

　　为了确保“双挂”活动取得实效，该厂制定下发了《安砂水电厂领导干部下基层调研记录表》，要求对调研内容以表格的形式进行填写，并及时公开“对账”，问题逐项解决、逐项落实，有效避免了领导干部下基层流于形式，用实际行动赢得职工信任。

　　“人员短缺，技术断层，能否增加新力量？”

　　“安砂厂区生活用水水质问题能否得到进一步改善？”

　　“7S管理能否更符合我厂实情、贴近工作实际？”

　　“双挂”活动开展以来，直面职工问题有了着落，“挂”出了新成果：引入食堂对外承包，增加饭菜供应品种，延长食堂早晚开放时间，建立食堂绩效考核机制；加强对安砂厂区生活用水水质监测，加大净化药品投放量和投放次数，邀请市疾病预防控制中心协助对水质进行分析检测，并将检测结果予以公布，消除职工疑虑；对南大路停车场门洞口陡坡进行改造，消除行车安全隐患；精简厂内用车，精简会风文风，削减招待费支出；正式启动2号机组增容改造可行性研究，踏上新一轮创业新征程；流域集控建设被提上议事日程……

　　“职工满意不满意是衡量转作风、下基层、办实事的标准，开展“双挂”活动转变了机关职能部门的工作作风，党员干部受到教育，职工群众得到实惠，激发了大家干事创业热情，推动了企业的安全发展和效益提升。”安砂水电厂党委书记王峰说。