一是强化了廉政风险防范责任意识。“排查廉政风险,健全防控机制”工作使每位党员干部在排查廉政风险中围绕岗位设置、职责定位,有针对性地找出本部门、本岗位及本人存在的廉政风险,强化了廉政风险防范责任意识,使“既要勤政,又要廉政”的“一岗双责”要求得以有效落实。
二是严格考核管理。各科室要把行风建设工作与医院工作紧密结合起来,将行风建设工作纳入医务人员的年度考核内容,考核结果与职称晋升、医师定期考核、年终评优紧密挂钩。
三是营造专题教育的氛围 。结合 “三严三实”的要求,组织开展“九不准”、“八项规定”的宣传教育活动,强化对“九不准”、“八项规定”宣传教育,学习教育的覆盖面要达到100%。抓好典型案例的警示教育,进一步增强医务人员遵纪守法意识,努力使遵守和执行“九不准”规定成为自觉行为。
四是深入学习,撰写心得。通过全院集中学习、科室学习、微信平台等多种形式,加强对重点内容的学习,组织撰写心得41篇,并结合自身岗位去思考,注重学用结合、学以致用,切实把学习成效转化为解决问题的实际能力,使科学理论真正成为指导实践、推动工作的思想武器,使学习变成带动医院发展的源动力。
五是是进一步改善和提高医疗服务水平。切实优化服务流程、改善就医环境,改善服务态度,全面推行预约诊疗、便民门诊。深入开展志愿者服务,扩大优质护理服务覆盖面,切实改善患者就医感受。健全患者满意度调查和出院患者回访制度,畅通投诉举报渠道,认真办理患者投诉,组织开展民主评议政风行风活动,逐步提高社会群众和患者对医疗服务满意度。