“2009年，我们公司的研发部只有8名高端人才，现在，我们公司的研发部已经有30名高端人才，研发部被列入国家博士后科研工作站。”6月29日，在位于我市尼葛开发区的福建科宏生物工程股份有限公司，该公司总经理陈子昂说，我市教育部门为该公司高端人才子女就学提供了保障服务；他个人每月领到我市政府特殊津贴专家补助600元。
福建科宏生物工程股份有限公司成立于2008年10月，是一家专门从事食品添加剂及配料开发、生产、经营的民营科技先导型企业。拥有了人才，就拥有了核心竞争力，去年，该企业产值达2.5亿元。
这是我市实施“人才强市”战略的缩影。
近年来，我市制定一系列优惠政策吸引人才、用活人才、留住人才，筑“暖心巢”，引得“凤凰”来。市里制定了《永安市客商和高层次人才子女入学优惠政策（试行）》，符合条件的我市优秀人才的子女可享受学前教育、义务教育及普通高中3个学段的入学优惠，其中，普通高中学段入学优惠为：达到普通高中各批次最低录取线的可提高一批次入取。
同时，市里还制定了《永安市人才住房保障申请及分配管理实施意见（试行）》，对符合条件的各类人才，在我市无住房且首次自行购买一套新建商品住房的人才实行购房分类补贴，一类人才购买一套房补贴25万元，二类人才购买一套房补贴15万元，三类人才购买一套房补贴10万元。
去年，福建兵工装备有限公司等8家企业43名高校毕业生享受每人2000元的一次性安家补贴；建新轮胎（福建）有限公司等6家企业41名高校毕业生享受每人1845元的就业见习补贴；今年，我市又为53名高层次人才发放2016年度津贴补助16.89万元。（林丹邢永建）