实施集体林权制度改革后,原来由集体经营的山场、林木经过改革确权后,所有权分给了千家万户。由农民自主经营、自负盈亏,调动了农民耕山护林的积极性。但也暴露出新的问题,由于分散经营,造成规模小,管护成本高,经营风险大。一些林农开始自发联合起来,成立家庭合作林场。2004年11月,西洋镇下街志煌股份合作林场和虎山家庭合作林场联手,成立了虎山合作林场有限公司,以股份制企业形式进行管理运作。
公司根据林农发展需要,坚持自愿互利原则,自愿入股、规模经营、共担风险、共享利益,将各股东拥有的山场折价入股,把分散的个体联合成一个整体,统一组织生产、销售,为股东提供最合理丰厚的回报。他们坚持能人经营的管理理念,注重吸收林木培育、销售、经营管理等各方面有长期实践经验的能人参与,将公司日常事务委托给有管理、生产、销售、财务等经验的5位股东,其他股东都从原来在管护经营山场的岗位中转移出来,节约了人力资源,实现劳动力有效转移。多个林农组建林场后,木材生产可交替销售,改变了独户经营时十年投入,一年收成的局面,实现年年可持续分红。通过森林资产的有效整合,形成利益与风险共担的经济共同体,提高了在金融部门的信誉度,为林场扩大生产融资奠定基础,促进了林场的可持续发展。公司实现了培育、砍伐、销售一条龙的经营目标,将林场生产的木材销往广东、上海、浙江、北京等地,还帮助本镇其他林农和经济组织代销售木材,每年木材销售量达1万多立方米,增加了林场的经营收入。