一是健全规范日常制度。进一步建立健全 “三会一课”、党员活动日和流动党员管理等制度,努力使企业党员教育管理逐步经常化、规范化。
二是建立领导挂包制度。实行领导挂包非公企业制度,加强基层党委与企业党组织的联系,指导企业党组织抓好党员的思想政治工作。
三是强化党员发展工作。鼓励企业优秀年轻员工积极向党组织靠拢。今年先后在跃发轻钙有限公司等非公有制企业发展党员4名,培养入党积极6名。
四是加强党员教育管理。通过召开企业党员培训会、座谈会等形式,积极对非公企业党员进行先进性教育,鼓励党员为企业发展和地方经济社会发展作贡献。