永安法院的“法文明”

　　“感悟文明、理解文明、实践文明、弘扬文明”，这是在“走过”国徽高悬的永安市人民法院后感慨的。你能从分门别类的系列文字、图片和法官们佩带的标示公平公正的“天平”徽章中充分感受到“法”的文明——是那种庄严肃穆中透过来来往往或激动或沮丧的“讨公道”百姓由衷的感谢所展现出来的生动有息的大文明，是那种形象具体诠释法文化、法激情的内涵深厚的大文明！
　　细中见法之公平，公平现法之文明，文明于工作之中。永安法院精心、合理、科学布置，法庭、走廊、大厅、网页……视声、文字、图片，从书面到口头介绍到如山的带着时间痕迹的平时留存的材料，举目可望“法院工作通报、执法为民公平正义、优秀裁判文书展示、大学习大讨论树形象”等专栏、橱窗、标语，每个角落都闪耀着文化的光辉，蕴含着其独特的思想内涵。还有非常丰实的占据了整间会议室桌面的文字资料，与其说是待查内业资料，莫如称之为“法文化资料展览”。立体、全方位展现法院“法”的严谨、“文”的灿烂和那种透过“公开”栏公示出的团队和谐精神。我一时无法从大量的材料中翻阅到法文明的精髓，但足可以从中看到法文化的厚度，从中看到一种精神，一种积极向上的人的精神，从而有一种现场突兀明了“责任在我心中”的生动和感动。
　　在工作中，永安市法院法把创建工作融于软、硬件建设，三年累计投入创建经费1626万余元，积极参与城乡结对、社区共建、结对济困、助老助残、扶贫助学、拥军优属、社会治安综合治理等活动。做到职责明确，从党委职责到党内生活若干准则，到党委工作制度，每一项无不体现出效率和严谨，是“法”延伸出的和谐，书写出的文明。
　　为民服务放首位。出台《司法为民28条措施》、《司法救助实施办法》等便民利民文件，做到便民利民服务项目配置制度化、科学化。
　　法律服务创一流。在工作实践中融入文明，关注民生，服务百姓。建立大巡回审判机制，设立林区巡回法庭、交通巡回法庭、女子巡回法庭，制定巡回审判实施细则，在全市各乡镇建立巡回审判点、周一例会制度、政府与行政工作良性互动机制，巡回服务是行动，是做出来为百姓“断事”为党旗增辉的。2008年4月被永安市委、市政府评为永安市社区共建先进单位，是永安市政法部门中唯一获此殊荣的单位；与驻永部队签订共建协议，设立维军法庭，进行维护军人军属合法权益工作，2008年6月，被三明军分区政治部、三明中院评为三明市维护国防利益和军人军属合法权益工作先进集体；建立少年审判机制、与永安职业中专学校、燕东街道东门社区、燕西街道北塔社区制定《共建活动实施方案》，共同组建“青少年法制教育与后援基地”、“青少年自新矫治基地”和“青年自立就业基地”。编发《少年审判动态》，宣传少年审判工作中出现的先进典型、好人好事、队伍建设、典型案例、工作动态等，以“法”为未成年人办实事。
　　扶贫济困献爱心。全院干警在以法传文明的同时，今年向四川灾区捐款97550元，并继续做好对口支援灾区重建家园工作，把伟大的抗震救灾精神转变为推动法院工作的强大动力，进一步提高法院管理效能，为四川灾区农民工讨薪48万余元。
　　实际行动树形象。法官们以汗水和努力，使“树形象”活动生动有息，汇集为法的精神、法的文明，明示在各种荣誉牌上，无声但庄重而自豪地铺陈着法文明的故事，全院有13个庭室和23名干警先后受到市级以上表彰或记功，涌现出全国五一劳动奖章、中国优秀青年卫士获得者范韶勇、全国执行工作先进集体执行局、全省优秀人民法庭小陶法庭、全省刑事审判工作先进集体刑庭等一批先进典型。
　　在学习上，永安法院的“大学习”是真的生动有息的。他们采取“请进来、走出来”方式，邀请专家学者授课；加强网络文化建设，丰富了干警的文化生活，所有法官参与“大学习、大讨论”和“树形象”活动的心得体会都是以“手书”形式形成文本记录，记入法官绩效考评档案。他们撰写调研、案例40余篇、信息240余条，被省高院评为全省法院信息工作先进单位；每年花费5万元为干警订阅各类报刊、杂志，引领干警把学习当成“常态”；建立青年法官指导制度，让有审判经验及法学理论造诣的资深法官与优秀青年法官“一对一”传授审判工作经验、解疑答惑，加快青年法官培养。完善的学习机制，使每一员都能从中找到自己工作和学习的准则、目标，参与其中有乐趣，有人生品味和价值上的充实。目前，72人具备大学本科学历，占全院干警总数的79%， 4人法律硕士在读，7人通过司法考试。