城市的灯火给人以温暖，走在燕城的夜路上，那辉煌温暖的灯火中很亮的一束，是立于西门桥头的福建华投西门发电有限公司“闪耀”的。据悉，这座干净整洁精致玲珑的“桥头电站”是全国唯一在“城区”的中小型电站，与城融为一体，融为“街景”，融为永安的亮点。
成立于2005年的西门发电有限公司，位于沙溪河段，是安砂水库下游第三个梯级水电站，电站为低水头河床式水电站，电站总装机容量30MW ，安装2台单机15MW的灯泡贯流式水轮发电机组，设计年发电量1.0669亿kw.h，当年6月投产发电。公司现有职工45名，党员15名。
公司“四抓”争创第十届（2006－2008年度）三明市级文明单位：
一抓队伍。加强职工教育和人文关怀，开展“三观”、“三德”教育，制定创建学习型企业实施方案和长远人才规划，开展岗位练兵、“立足岗位建功，奉献华电福建”劳动竞赛，坚持选送生产技术、管理骨干参加相关专业技能培训，提升员工思想、技能素质；利用各种会议宣传教育，加强党员干部的廉洁自律和作风建设，落实抵押金管理办法、开展领导人员廉洁自律七项要求活动，弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统的作风；规范公文、语言文字和公文流转，实行网络办和无纸办公；定期开展职工思想动态分析，针对公司生产经营管理模式转换过渡期，注重人文关怀和心理疏导，确保公司安全稳定和职工队伍稳定；坚持“五必访”、节假日慰问基层员工等“送温暖”制度，把思想道德建设与解决实际问题结合起来。
二抓生产。建立综合管理、人力资源管理、经营管理、生产、节能、环保管理、安全管理、党群管理、监督管理、工会、民主管理8个制度模块，为公司各项工作的顺利开展提供制度保障；将运营改善与“创建节约型和环境友好型企业活动相结合，优化指标，提升经营效能；建立健全生产经营的相关制度、规程、安全生产应急预案等，为实现“四大”安全提供制度保障；实施对标管理，提升管理效能，实现企业效益与社会效益同步发展。
三抓文化。组织员工开展《华电宪章》企业文化知识竞赛和“我为公司企业文化献计献策”活动；提炼“企业与员工协调发展”的人本文化核心理念，提出构建“安全本质型、管理创新型、清洁效益型、和谐发展型”的企业愿景、“务实创新 和谐发展”的企业精神、“诚信 高效 合作 服务 环保”的企业形象、“精确计划、精细管理、精准考核”的经营理念、“关爱生命 杜绝违章”的安全理念以及“自律是宝 他律是爱 律他是责”的廉洁文化理念等等。
四抓共建。加强与地方政府及库区移民之间的沟通、联系，组织召开库区联谊会，妥善处理库区遗留问题，化解社会矛盾，建立诚信、合作、互助的良好关系；组织员工参加市容环境卫生日卫生清洁行动、慈善赈灾捐款等公益活动，落实城乡结对、社区共建工作；发挥爱国教育基地作用，为中小学参观学习提供相关服务。
企业四个文明建设成绩显著：西门水电站荣获国家优质工程银质奖和中国电力优质工程奖荣誉称号;公司成为全省首家水电企业通过清洁生产审核验收的单位，三明市清洁生产合格企业、“节能与循环经济工作先进单位”和“清洁生产先进单位”；获得华电福建公司“四好班子”、“文明单位”、安全生产五星级企业、先进党支部等荣誉称号，是社区共建先进单位。